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从0到1,绿城零壹学院首批内训师诞生

时间: 2018-05-11 15:01:28

5月8日,绿城零壹学院首届内训师认证暨内训师聘任大会在嘉华国际商务中心举行,包含营销服务、产品系统在内的23名管理者参与了讲师认证评选及聘任仪式。




在房地产行业加速变化的大背景下,为匹配公司发展战略,建设一支业务能力突出、授课水平较高的内训师团队尤为重要。


内训师对内可以用自身积累、沉淀的知识反哺公司员工;对外可以传播绿城的价值观和知识体系,对行业做出贡献;同时也为零壹学院达成“打造一流在职营销商学院”的目标添砖加瓦。


为此,零壹学院推出了此次内训师培养项目。该项目历时六个月,从课程开发、课程呈现到资格认证,循序渐进地推动了学员们课程建设与授课能力的提升,形成了系统的内训师培养方案。开发的课程内容涵括了营销前端到末端整个专业链上各个核心节点,合计9门精品课程。


首届内训师认证大会分为认证讲师评选以及讲师聘任两个环节。


在认证评选会上,各小组学员先展示课件的课程架构、讲解思路,再由评委挑选课件中的某一知识点,学员进行有开场有结语的完整片段讲解。由绿城房产集团营销服务中心副总经理柳姗、外聘讲师董战楠,对各个小组的课程讲授进行了点评及打分。


评选出的10位优秀讲师被认证为零壹学院的“中级讲师”。现场还邀请了13位房产集团营销服务系统、产品系统专业人士担任零壹学院“特聘讲师”,并授予证书。




零壹学院部分“特聘讲师”


零壹学院期望在一年内完成两轮内训师培训,开发二十门精品课程,认证二十个优秀讲师;两年内实现培训项目中90%以上的课程自给自足。


柳姗在总结中对内训师提出了更高的期许。她认为,内训师应具备生活服务力,这将成为绿城营销的核心竞争力之一,且需达到“三人合一”的境界。


“三人”指“企业人”,即了解、认可绿城的核心价值观,做到知行合一,传播绿城的价值观和知识的人。“行业人”,即对所属行业擅长精通,有深厚的理论基础和专业的技能水平,对一线技术和管理都有着系统知识结构和复合经验的人。“专业人”,即有强驱动力去发现、培养人才,为企业奉献自我,有服务意识,乐于服务员工、服务企业的人。



零壹学院“中级讲师”


宋卫平说过:“我们需要从广大的员工当中选出一批实践者、践行者、先知者、先行者来作为我们的良师。我们的良师要以严格的要求和仁爱之心去关心他人、帮助他人。同时,我们的良师也需要不断学习、培训、成长,并更好地辅导他人。”


把企业还原成学校,我们生产“讲师”,助力员工成长,这是公司存在的理由。









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